Metode Actuale si Eficiente de Recrutare si Selectie

Numar min/max participanti: 3/8

Metode Actuale si Eficiente de Recrutare si Selectie

La acest curs înveți despre: analiza nevoii de recrutare, recrutarea internă și externă, profilul de selecție, matricea de competențe, etapele în procesul de recrutare, tehnici de interviu, tipuri de interviu, sourcing, decizia, etică.

Grup țintă

Cursul se adresează:

tuturor managerilor implicați în procesul de recrutare, care doresc să stăpânească tehnicile de selecție pentru a atrage și reține talentele în companie.
practicienilor care caută să-și extindă experiența în domeniul Resurselor Umane
persoanelor fără experiență care doresc să profeseze în domeniul recrutării de personal sau care au preluat de curând responsabilități în cadrul departamentelor de recrutare.
Scopul cursului: dezvoltarea competențelor necesare pentru a realiza un proces de recrutare eficace, folosind metode bazate pe competențe.

Obiectivele cursului:

La finalul acestui curs participanții vor fi dobândit cunoștințe referitoare la:

analiza nevoii de recrutare
planificarea recrutării în funcție de necesitate
stabilirea surselor de recrutare
recrutarea internă
stabilirea criteriilor de selecție și a metodelor de verificare a competențelor
organizarea și desfășurarea interviurilor de selecție
procesul decizional
redactarea și comunicarea ofertei de angajare
integrarea noului angajat în companie
Tematică:

recrutarea, selecția și plasarea de personal
clienți interni vs clienți externi
analiza nevoii de recrutare
recrutarea internă vs recrutarea externă
bugetul de recrutare
profilul de selecție: fișa de post, mediul de lucru, atribuții
stabilirea etapelor în procesul de recrutare (analiza candidaturilor, teste, interviuri)
redactarea anunțului de angajare
sursele de recrutare: site-uri de angajare, presa de specialitate, networking, rețele sociale, head hunting
metode de verificare a competențelor (interviu telefonic, teste specifice, interviu, interviu colectiv, Assessment Center, verificarea referințelor)
tehnica interviului (tehnica STAR, tipuri de interviuri)
procesul decizional
feedback-ul transmis candidaților
Generația X vs Generația Y — metode de recrutare adaptate
integrarea noilor angajați în cadul companiei
etica în procesul de recrutare
non-discriminarea în cadrul selecției personalului
erori în recrutare — ‘Cum să le evitam’
evaluarea recrutorului
Beneficii:

asimilarea unor tehnici inovative, creative, ce garantează rezultate imediate
Diploma de Participare si Supliment Europass emis in limba engleza
formare pragmatică, cu aplicabilitate imediată
coordonarea unui trainer cu vastă experiență în domeniul recrutării
suport de curs, fișe de lucru, feedback în urma probei practice
consultanță după terminarea formării
spațiu ultracentral (Piața Romană) și dotat modern pentru cursuri
pauze de cafea
Include: suportul de curs, livrarea cursului de către trainer și pauze de cafea.

Taxa se poate achita în tranșe.

Reduceri:

25% pentru studenți
20% pentru grupuri de minimum 3 persoane și pentru membrii APOT
15% pentru foștii cursanți J`Info Training
20% pentru inscriere timpurie ( 30 zile inaintea inceperii cursului )
Contact:
E: secretariat@jinfotraining.ro
M: 0723 394 515
T: 021 311 0998

Mai multe detalii: http://www.jinfotraining.ro/course.php/metode-actuale-si-eficiente-de-recrutare-si-selectie/2/