Coaching MasterClass-15 noiembrie 2013 cu Gerard O’Donovan

Numar min/max participanti: 30/50

Programul Coaching MasterClass ofera supervizare si coaching de grup intr-un mediu constructiv de invatare, reproducand structura si procesul coachingului unei echipe. Mediul de invatare in grup permite participantilor sa dezvolte abilitatile de master executive coaching si/sau de echipa intr-un ritm individual.

Acest program de formare, de mentoring si procesul de invatare este valoros atat personal cat si profesional, folosind supervizarea si mentoringul in grup, intr-un mediu de invatare in echipa.

La finalul programului, vei avea:

* competente de baza cuprinzatoare in executive coaching
* o mai buna intelegere si competente in coaching individual
* o intelegere profunda a modului de a creste vanzarile si rezultatele actiunilor de marketing, sa creati produse, sa abordati noi strategii inovatoare de succes, sa dezvoltati un ascutit “simt pentru afaceri”, sa folositi intens retelele de networking, sa colaborati cu colegii in efortul de a scrie / de a fi publicat, si multe alte abilitati relevante.

Care este structura programului?

Coaching MasterClass cu supervizare foloseste in mod strategic mai multe aplicatii din practica de coaching, refuzand sa limiteze indivizii sau grupurile la un anumit domeniu specific, teoretic sau conceptual.

Grupurile de lucru sunt limitate la un numar de 15 participanti!

De ce acest curs este important pentru tine:

Coaching MasterClass cu supervizare serveste ca un mediu de coaching de echipa in care efectuarea testelor, consultarea si dezvoltarea personala sunt realizate printr-un proces colectiv cuprinzator, in continua dezvoltare, care permite:

* examinarea si invatarea din practicile si invatamintele abordarilor si tehnicilor variate de coaching pentru a eleva practicile de coaching executiv si de echipa
* perspective pentru supervizare, mentoring si formare, pentru a asigura cresterea fiecarui participant si inflorirea sa profesionala

Principiile de funcţionare ale grupelor de supervizare se bazeaza pe asigurarea unui mediu cuprinzator de invatare de grup, care include analiza profunda si integrarea. Abordare sistematica permite asimilarea sincronizata a grupului de lucru pe diferite niveluri, ce creeaza instrumente eficiente de diagnostic si de dezvoltare care:

1) abordeaza si ajuta la rezolvarea unor situatii din viata reala sau a unor probleme de coaching echipa, propuse de catre participanti
2) recomanda optiuni tactice ce urmeaza sa fie aplicate in viitor in practica participantului
3) transmite optiuni actuale, ajutand participantii la clarificarea unor probleme intalnite in viata, la nivel executiv sau de echipa
4) serveste ca o metafora a unei echipe “de invatare” pe perechi, care să permita descoperiri neincetate in procesul de functionare a grupelor de supervizare si de a garanta evolutia participantilor
5) aplica recomandarile supraveghetorului grupului de supervizare, mentorat, formare şi modelare in timp ce cauta solutii inovatoare pentru viitorul profesiei de coach

Participantii la acest program au mentionat ca s-au bucurat de oportunitatea de a se provoca pe ei insisi, au explorat propriile credinte si beneficiile aduse propriei dezvoltari si motivari, fiecare confruntand tipologiile diferite ale participantilor si dezvoltand o mai buna intelegere a diversitatii indivizilor.

Supervizarea, trainingul si mentoringul urmeaza cu strictete codul de etica al profesiei de coaching conform Institututului Internaţional de Coaching si Federatiei Internaţionale de Coaching.

Detalii:

Coaching Supervisor: Gerard O’Donovan

Data: 15 noiembrie 2013
Locatie: TBC

Persoane de contact:
Irina Toma – 0727 849 257; irina.toma@noble-manhattan.com

http://www.noble-manhattan.com
http://www.noble-manhattan.com/coaching_masterclass.php
http://www.coaching-reports.com